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Pratiques IAE – pratiques ESS : quelles interactions ? quels apports pour les salariés et les structures ? quels repères pour l’action ?

Conception et réalisation de l’étude-action - 2017

Cette enquête se déroule sur 3 sites expérimentaux :

- Région Auvergne-Rhône-Alpes,
- Région Bourgogne-Franche-Comté
- Région Occitanie.

Cette étude a été conçue en lien avec le Groupe EOS (Entreprise à Objectifs Solidaires) et s’ancre dans des travaux antérieurs de la Scop D&H, au contact des SIAE (et plus largement des acteurs publics et associatifs de l’appui à l’insertion) et du monde de l’ESS.

En adoptant pour point de départ l’observation et l’analyse de pratiques remarquables au sein de SIAE dans ces deux domaines, nous proposons d’examiner les apports mutuels pratiques d’ESS – pratiques d’IAE approfondies pour le parcours des salariés, le management et la solidité des structures, afin d’en dégager des indicateurs de changement et des repères pour l’action.

Elle est conduite en lien étroit avec les acteurs et fédérations de l’IAE, de l’ESS et leurs partenaires.

 

Client / partenaire

  • Institut de Recherche de la Caisse des Dépôts et Consignations de Paris

Date de réalisation

  • 2017

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